Solliciteren per video

pathuis-dumpert

Als hip e-commerce bedrijf of als net begonnen start-up wil je je graag onderscheiden van de saaie, logge, gevestigde bedrijven. Je laat je toekomstige werknemers hun ultra moderne flexibele werkspace zien, de salades en shakes die tussen de middag vers worden bereid, belooft een Apple laptop en koude Friday drinks. Voor minder komt de millenial tegenwoordig haar bed niet meer uit 🙂 Maar eerst een hypermoderne sollicitatie procedure.

Bij Frankwatching kan de sollicitant terecht voor tips, want, zo geeft de website aan ‘Video-cv’s zijn booming!‘ Je leert hier over het beste licht, positie van de camera en dat je beter niet met een script kunt werken.

Anyhow, ik zou dit artikel niet schrijven als er ook een juridisch addertje onder het gras zit 😉 Ben je er namelijk van bewust dat een video (bijzondere) persoonsgegevens bevat. Uit een video kunnen namelijk zoals ras, gezondheid en godsdienst blijken. Je mag een sollicitant dus niet verplichten via een video te solliciteren. De Autoriteit Persoonsgegevens zegt hierover:

“Deze bijzondere persoonsgegevens mag u tijdens de sollicitatie alleen verwerken met toestemming van de sollicitant. Deze toestemming is alleen geldig als u sollicitanten de mogelijkheid biedt om ook op een andere manier te solliciteren, bijvoorbeeld per brief.

U moet daarbij goed duidelijk maken dat de keuze voor de ene of de andere optie geen negatieve gevolgen voor de sollicitant heeft.”

Voldoe je hier niet aan, kan de sollicitant een klacht indienen bij de Autortiteit Persoonsgegevens. Zie voor meer informatie: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/werk-uitkering/sollicitaties

ps. ik heb zelf ook wel eens gesolliciteerd per video, hopelijk heeft het bedrijf deze inmiddels van haar servers gewist 😉

Imke.

There is more..

En er wordt meer teruggedraaid in de VS dan maatregelen op het vlak van klimaat en zorg. Ook op het gebied van privacy doen de Amerikanen een stap terug. Vorig jaar werd bepaald dat internetproviders persoonsgegevens alleen met toestemming van de betreffende personen doorverkocht mogen worden. Dit lijkt nu teruggedraaid te gaan worden:

http://nos.nl/artikel/2165518-congres-providers-vs-mogen-internetgedrag-van-klant-verkopen.html

Als dit doorgaat, mogen providers naast de browsegeschiedenis ook informatie over de apps die iemand gebruikt verkopen aan derden.

Wat zijn de gevolgen daarvan?

Voor miljoenen Amerikanen die surfen op het internet betekent dit dat de provider bijvoorbeeld kan zien welke websites worden bezocht en dat deze informatie zonder toestemming kan worden doorverkocht. Het vervelende daaraan is dat iemand nog wel zonder Google en Facebook op het internet kan, maar dat iedereen een browser nodig heeft.

Paspoort wel of niet afgeven op vakantie? Sunweb vindt van wel

b4cffc33ff4f6b91ecdc639f0fbe706c

Ieder jaar weer die terugkerende vraag: geef je je paspoort wel of niet af aan hotels, reisorganisaties en campings die hier om vragen? De adviezen en waarschuwingen worden ook steeds sterker: privacyweken in de krant en op tv, oproepen van de ANWB om vooral niet je paspoort af te geven. Er is zelfs aan de minister verzocht een verbod op het vragen van paspoorten aan vakantiegangers op te nemen. De Overheid raadt af om je paspoort af te geven. En overal luidt het: geef je paspoort niet af en laat het al helemaal niet (onbeheerd) achter bij de receptie.

En dan ga je zelf skiën. Met Sunweb. Op weg naar het hotel gaf de reisleiding alvast wat tips voor een snelle check-in. En gaf zij ook aan, dat het in Oostenrijk heeel normaal is om je paspoort af te geven bij de receptie van het hotel. Dat je daar echt niet van moet schrikken, want je krijgt het gewoon weer terug. ’s Avonds. Na het skiën. Het werd nogmaals herhaald, dat je het toch gewoon moest afgeven, omdat dat heel normaal zou zijn in Oostenrijk. En dus begonnen alle reizigers druk hun paspoorten te verzamelen en werden deze netjes ingeleverd bij de receptie. Werd niet echt van opgekeken. Ook niet van het feit dat deze op een grote stapel achter de balie werden gelegd. Niet onbereikbaar of veilig opgeborgen.

Toch moet hier wel eens protest over zijn gekomen zou je denken, zeker omdat er zo nadrukkelijk op werd gewezen voor het inchecken. Nu niet. Behalve door mijzelf. Het beste was geweest om een kopie van het paspoort mee te hebben genomen met daarop het burgerservicenummer doorgekrast. Toen ik bij de receptie aangaf naam, paspoortnummer en geboortedatum over te zullen schrijven op de papieren, was het goed. De receptionist weet waarschijnlijk zelf ook heel goed hoe het zit. Maar het gaat natuurlijk gewoon veel sneller als iedereen even inlevert en zij ’s middags op haar gemak de nummers over kan schrijven. Beter leesbaar ook.

Wat dan wel doen?

Het beste en snelste is om op reis altijd een kopie van je paspoort mee te nemen, met daarop het burgerservicenummer doorgestreept. Voldoende om in te checken en voor het hotel voldoende om aan haar verplichtingen (zoals toeristenadministratie) te voldoen.

En Sunweb?

Hopelijk passen jullie je beleid aan en bescherm je je reizigers (je klanten!!) voor dit soort activiteiten. Volgens mij is het heel makkelijk om in de reisinformatie al aan te geven dat de reiziger een kopie paspoort bij zich moet hebben voor het inchecken. Het zou mooi zijn als Sunweb zich inzet om identiteitsfraude van haar reizigers te voorkomen.

Fijn Harry, bedankt!

Imke.

Nieuwe ronde..

..nieuwe kansen in 2017. Het einde van 2016 kende even andere prioriteiten dan bloggen 🙂 Zo vond in december de eerste succesvolle borrelavond van Young Professionals at Law plaats. Er zal er snel weer eentje plaatsvinden, datum volgt!

bowl-1842294_1920

Nieuwe ronde, nieuwe kansen geldt helaas niet voor de frietboer die het AD in kort geding heeft gedaagd in verband met de uitslag van de jaarlijkse Friettest. Eiser verkoopt friet in een tankstation in Eindhoven en kreeg de beoordeling 9 en ‘zeer goed’. Wat is daar mis mee vraag je je af? Eiser vond dat hij in de top 5 had moeten eindigen in plaats van op de 16e plek. Door een onverwachte – extra – friettest op een dag waarop zijn top-aardappelen niet op voorraad waren, viel hij buiten de top 5.

De rechter was het daar helaas niet mee eens: toewijzing van de vordering zou de persvrijheid van het AD inperken. Daarbij, van de beste vijf mag bij uitstek constante kwaliteit worden verwacht en het AD mocht deze derde test uitvoeren om juist die subtiele verschillen uit het onderzoek te halen.  Pech voor eiser dat die derde test net werd gehouden op één van de drie dagen dat hij aardappels van mindere kwaliteit gebruikte, maar dat was het ook voor de klanten die toen friet bij hem afnamen.

Hopelijk betere kansen in 2017!

lees het hele vonnis hier

Imke.

Digital sportsday

Ja toch? Hoe kan je ergens wat van vinden als je niet weet waar en hoe de ideëen ontstaan. Op Nyenrode business Universiteit ontstonden er gisteren in ieder geval genoeg en werden er veel gedeeld met het publiek. 12 sprekers die ieder in een half uur de grootste inzichten van digital marketing en digitale platformen aan een 300 koppig publiek toonden. De koppeling met sport maakte het helemaal af. De echte ondernemers zijn wat mij betreft wel degenen met de meeste passie en het tofste verhaal (Jelle Drijver, Gerrit Heijkoop, Dennis van der Laan, Michel van Grunsven). Ernst & young bewees echter ver van de gewone business af te staan met ingewikkelde tabellen en veel holle termen. Je moet gewoon weten wie je Mickey en wie je kasteel is, that’s it.

Privacyweken op NPO 3

lock-1516241_1920.jpg7 tot en met 29 oktober zijn het de Privacyweken op NPO3.

Hebben we echt niets te verbergen? Zijn we ons bewust van alle informatie die wij zomaar prijsgeven? Op deze vragen probeert NPO3 van 17 oktober tot en met 29 oktober via verschillende programma’s en documentaires antwoord te geven. Check hier de programmering.

De Correspondent haakt hier uiteraard op in en geeft tips waarnaar te kijken, zie hier.

Imke.

Recht voor allen

Who’s joining me?

Hoe innoveert de juridische wereld en wordt het recht toegankelijk voor iedereen? Tegenlicht meetup aanstaande dinsdag 18 oktober 20:00 Pakhuis de Zwijger

Toegang tot het recht: voor vier van de ruim zeven miljard mensen op aarde is dat te duur, te ingewikkeld, te corrupt of simpelweg afwezig. Vanuit Den Haag ijveren advocaten voor innovatie van de juridische wereld. Verrassend genoeg is Kenia hierin een voorloper. Via sms, smartphones en Twitter wordt door het hele land een netwerk gebouwd van apps en juridische vrijwilligers. Onrecht bestrijden met een mobiel in plaats van een meestertitel: Is dat het rechtssysteem van de toekomst? En hoe staat Nederland ervoor wat E-justice betreft? Ook te volgen via livestream!

Zie hier voor meer info

Laat het me weten als je zin hebt om mee te gaan!

Imke.